這一個新聞很無聊,說穿了就是見不得別人好,又不是整個捷運局公司的人員
都在經營柵湖線,柵湖線出事了 板南線跟淡水線的也沒有獎金? 那乾脆擺爛
全線停擺算了反正一樣領不到
台灣人要做事都不會 批評到是一流的 記者也深黯此道 專門煽動一些
傻呼呼的民眾跟著謾罵 製造新聞效果跟人氣而已 這種新聞 每年底都會有,
社會地位低落的記者每年這時也是發發文 看有沒沒辦法搞臭人家 顯得自己的偉大
大家看看就好 不必太在意
※ 引述《starpig (卡妹賴打-DK)》之銘言：
: 出包卻拿好康 北捷年終領4至6個月
: 更新日期:2009/12/02 13:38 許甫
: 過去虧損的健保局，員工年終獎金總是讓人羨慕，原來台北市也有同樣的好康單位，過去大半年，因為捷運文湖線頻頻出包，給外界負面印象的捷運公司，今年也編列7億5千萬預算，核發7種年終獎金，平均員工可領到4.5個月，董事長總經理等級，更有5.5到6個月以上，台北市長郝龍斌強調，會再了解狀況，不過也表示，捷運公司沒虧損，不能跟健保局的狀況相提並論。
: 捷運文湖線，考試成績單出爐，郝龍斌才帶頭說不滿意，不過看到捷運公司員工年終，恐怕民眾更不滿意。台北市議員王孝維：「捷運連連出包，連連撞車，竟然還拿這麼多的年終獎金，就跟我們的健保一樣。」
: 仔細算算，捷運公司基本就有考核、績效、年終3種獎金，平均員工可領4.5個月，董事長、總經理則有5.5個月，另外一般員工還有工作、久任等4種獎金。
: 董事長、總經理，都可以領到相當6個月薪水的70幾萬年終，一級主管也有5個月的50幾萬年終，這麼好康，議員痛批根本是健保局自肥翻版。台北市議員李文英：「要求郝龍斌市長，不是優惠市民64折而已，免費完全提供，甚至賠償市民。」
: 台北市長郝龍斌：「他們年終獎金的部分，我會去了解，健保局跟捷運公司是兩個不同的系統，工作的性質不一樣、營運的狀況不一樣，甚至他們公司是虧是營，這也不一樣，不能拿橘子跟香蕉來比。」
: 不同於健保局連年虧損，捷運公司可是有賺錢，只是大半年負面新聞頻頻曝光，捷運公司年終重賞，民眾觀感，恐怕比碰上停駛故障還難受。
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都在經營柵湖線,柵湖線出事了 板南線跟淡水線的也沒有獎金? 那乾脆擺爛
全線停擺算了反正一樣領不到
台灣人要做事都不會 批評到是一流的 記者也深黯此道 專門煽動一些
傻呼呼的民眾跟著謾罵 製造新聞效果跟人氣而已 這種新聞 每年底都會有,
社會地位低落的記者每年這時也是發發文 看有沒沒辦法搞臭人家 顯得自己的偉大
大家看看就好 不必太在意
※ 引述《starpig (卡妹賴打-DK)》之銘言：
: 出包卻拿好康 北捷年終領4至6個月
: 更新日期:2009/12/02 13:38 許甫
: 過去虧損的健保局，員工年終獎金總是讓人羨慕，原來台北市也有同樣的好康單位，過去大半年，因為捷運文湖線頻頻出包，給外界負面印象的捷運公司，今年也編列7億5千萬預算，核發7種年終獎金，平均員工可領到4.5個月，董事長總經理等級，更有5.5到6個月以上，台北市長郝龍斌強調，會再了解狀況，不過也表示，捷運公司沒虧損，不能跟健保局的狀況相提並論。
: 捷運文湖線，考試成績單出爐，郝龍斌才帶頭說不滿意，不過看到捷運公司員工年終，恐怕民眾更不滿意。台北市議員王孝維：「捷運連連出包，連連撞車，竟然還拿這麼多的年終獎金，就跟我們的健保一樣。」
: 仔細算算，捷運公司基本就有考核、績效、年終3種獎金，平均員工可領4.5個月，董事長、總經理則有5.5個月，另外一般員工還有工作、久任等4種獎金。
: 董事長、總經理，都可以領到相當6個月薪水的70幾萬年終，一級主管也有5個月的50幾萬年終，這麼好康，議員痛批根本是健保局自肥翻版。台北市議員李文英：「要求郝龍斌市長，不是優惠市民64折而已，免費完全提供，甚至賠償市民。」
: 台北市長郝龍斌：「他們年終獎金的部分，我會去了解，健保局跟捷運公司是兩個不同的系統，工作的性質不一樣、營運的狀況不一樣，甚至他們公司是虧是營，這也不一樣，不能拿橘子跟香蕉來比。」
: 不同於健保局連年虧損，捷運公司可是有賺錢，只是大半年負面新聞頻頻曝光，捷運公司年終重賞，民眾觀感，恐怕比碰上停駛故障還難受。
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